Principales Casas Fabricantes de Herramientas Business Intelligence (BI) y Analytics

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Presentamos las principales casas fabricantes de herramientas Business Intelligence y Analítica a nivel global, con la consideración de que no todas estas casas presentan experiencias de implementación en Chile, mayormente por ser este un mundo en una etapa muy dinámica, con jugadores grandes como Microsoft, Oracle, SAP o IBM corriendo a la par con actores pequeños en comparación pero en rápido ascenso como Tableau, SAS, QlikTech o MicroStrategy.

A continuación en el listado los nombres tras la diagonal indican soluciones BI del mismo fabricante:

  • 1010data
  • Actian
  • Actuate (incluyendo Quiterian)
  • Adaptive Planning/MyDials
  • Advizor Solutions
  • Alpine Data Labs
  • Alteryx
  • Altosoft
  • Andara
  • Angoss Software
  • Apesoft
  • Arcplan
  • Armanta
  • Bime
  • Birst
  • Bitam
  • Board
  • Connexica
  • Cubeware
  • Datameer
  • Datawatch
  • Decisionlens
  • Decisyon
  • Dimensional Insight
  • Domo (Corda)
  • Dundas
  • EdgeSpring
  • Emanio
  • Entrinsik
  • eThority
  • Exago
  • Extended Results
  • Foresight Intelligence
  • Good Data
  • Grapecity
  • HiCube/Altair
  • IBM/Cognos/SPSS
  • iDashboards
  • Indicee
  • Inetsoft
  • Infor
  • Information Builders (IBI)
  • Insight Squared
  • IntuitiveBI
  • iQ for Business
  • Jackbe
  • Jaspersoft
  • Jedox/Palo
  • JInfonet
  • Klipfolio
  • Kognitio
  • KXEN
  • Lavastorm
  • LogiXML
  • Lyzasoft
  • Microsoft
  • Microstrategy
  • Narrative Science
  • NeutrinoBI
  • Oracle
  • Panopticon
  • Panorama
  • Pentaho
  • Phocas
  • PivotLink
  • Portus
  • Predixion
  • Qliktech
  • Quest
  • Rapid Insight
  • Revolution Analytics
  • Roambi (MeLLmo)
  • Salient
  • SAP/Business Objects
  • SAS Institute
  • SI Sense
  • SpagoBI
  • Tableau
  • Targit
  • Tibco/Spotfire
  • Visual Intelligence
  • Yellowfin
  • Yurbi/5000Fish
  • Prognoz

Todas estas herramientas de BI y Analytics realizan mayormente la misma función, la cual es extraer, hacer entendible y visible la gran cantidad de datos que gestionan todos los días los sistemas ERP de las empresas y que están guardados en parte en algún repositorio, base de datos o planilla de cálculo. Las grandes diferencias entre estos sistemas pueden residir en su facilidad de uso, rapidez para traer y presentar la información o una tecnología que consuma menos recursos. Los precios de estas también varian, mayormente porque las tecnologías más recientes son muy potentes y robustas, pero a la vez fáciles de usar, reduciendo considerablemente la necesidad de horas de consultoría asociadas.

NOTA: Si está evaluando herramientas de BI escriba una CONSULTA y le asistiré en su búsqueda.

Las Tres Fases para una Selección de Software Exitosa

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La selección de un sistema empresarial es una inversión de gran importancia en cuanto al tiempo y recursos para cualquier organización. Durante el proceso de selección, los proveedores de sistemas presentan sus productos y servicios de la mejor forma posible, dejándole en una posición de desventaja al tener que separar las funcionalidades reales de la publicidad. Este artículo intenta ayudar a las empresas que tienen un proyecto de investigación, evaluación y selección del sistema ideal para sus necesidades empresariales únicas.

Primera fase: la investigación

La fase inicial consiste en un estudio preliminar y la definición de sus estrategias y tácticas organizacionales. Las organizaciones en esta etapa deberán empezar a comprender su estrategia general con respecto a sistema que desean implementar. Además, deben conocer tanto sus objetivos de corto como del largo plazo y las restricciones de sus procesos empresariales. Durante esta fase, es igualmente importante que evalúe los sistemas en funcionamiento, es decir, aquellos que usted ya tiene implementados en su empresa, así podrá determinar si es necesario actualizar o adquirir otro sistema totalmente nuevo.

Esta fase se puede dividir en dos partes: la primera está relacionada con el aspecto humano, la identificación de los grupos de trabajo; la segunda, es técnica y se refiere a las funcionalidades de los sistemas en funcionamiento.

Identificación de los grupos de trabajo:

El aspecto humano es el corazón de todo proyecto y sin su cooperación es imposible realizar un proyecto de selección exitoso. Muchos de los proyectos que fracasan no lograron que los participantes se comprometieran y peor aún, contribuyeron a la resistencia al cambio. La resistencia al cambio de parte de las personas que trabajan en la empresa y que están destinadas a utilizar el sistema, es el enemigo número uno de todo proyecto de selección de software. Las historias o casos de estudio de la mayoría de las implementaciones exitosas, hacen un gran énfasis en crear entusiasmo entre los participantes y lograr que estos individuos lo transmitan a sus colegas. Teniendo esto en cuenta identifique los siguientes participantes:

  • El equipo de ejecutivos: los encargados de la toma de decisiones
  • El equipo de selección de software: una combinación de técnicos y ejecutivos
  • El equipo de expertos en la materia: los expertos de cada área que el sistema tocará, dígase el área contable, financiera o de ventas, etc.
  • Participantes importantes que no están en otros grupos
  • Otros participantes quienes serán entrevistados durante los procesos de recopilación y priorización de requisitos; puede ser cualquier persona que realiza un proceso importante dentro de la empresa

Una vez tenga sus grupos bien establecidos, deberá comenzar a hablar y explicar al resto de la empresa para crear entusiasmo y asegurar la cooperación con sus grupos de trabajo. Estos grupos de trabajo y su compromiso con el proyecto son uno de los cimientos más importantes de todo proyecto de selección. El liderazgo de estos individuos genera la fuerza que permite vencer la resistencia al cambio, que como ya lo hemos dicho, es uno de los problemas más comunes en los proyectos de implementación de software.

Estos grupos seleccionados deberán comenzar a trabajar en:

  • Revisión del alcance del proyecto
  • Establecer el cronograma, plan e hitos del proyecto
  • Definir las responsabilidades de los participantes
  • Identificar los requisitos técnicos y funcionales generales de los sistemas existentes
  • Preparar el proyecto para identificar los nuevos procesos y las funcionalidades que estos requieren
  • Revisión del alcance del proyecto
  • Durante el periodo de investigación, debe definir los requisitos técnicos y funcionales de su empresa (Requisitos funcionales son las habilidades de debe tener el sistema para apoyar sus procesos empresariales. Requisitos técnicos son los aspectos que el sistema debe tener para poder integrarse con su infraestructura TI)

Los requisitos resultantes de este ejercicio son de suma importancia para cualquier petición de información o propuesta (RFI/RFP) formal o informal. El proceso de recopilación de requisitos debe incluir además las características, funciones y habilidades de su sistema actual, para que sirvan de base para un análisis de discrepancias entre lo que necesita y lo que tiene en el momento. Esto le permitirá evitar la duplicación de funcionalidades.

Existen en el mercado plantillas prefabricadas para la selección de diferentes sistemas como planeación de los recursos empresariales (ERP, por sus siglas en inglés), inteligencia empresarial (BI), etc. Estas plantillas conocidas también como
RFI (request for information) contienen las funcionalidades de estos sistemas y le ayudarán a identificar claramente las funcionalidades que necesita; luego con esa información, usted puede crear copias de un mismo documento para enviar a los
proveedores y para que ellos identifiquen allí las funcionalidades que tienen o no sus sistemas, en relación a las que usted necesita. De esta forma usted asegurará que todos los proveedores y usted están hablando en un mismo idioma y ello
facilita la comparación. Imagine, si cada proveedor le envía su propia ficha técnica de funcionalidades, usted tendrá dificultades para cotejar una misma funcionalidad entre diferentes proveedores y diferentes formas de llamar la misma cosa.

Al terminar esta fase usted debe haber alcanzado lo siguiente:

  • Su equipo debe haber pasado por una capacitación en la priorización del RFI
  • Completar la priorización inicial del modelo de decisión y RFI
  • Identificar los requisitos más importantes para los procesos empresariales
  • Identificar y crear una lista de posibles sistemas y analizar sus generalidades según sus prioridades

Al terminar la preparación de la primera fase, debe tener una base sólida para el proyecto con la integración de todos los equipos de trabajo, la definición del alcance del proyecto y un curso de acción claro para continuar con el desarrollo del proyecto. Con un equipo bien alineado e informado, puede dar el siguiente paso con la capacitación de todos los miembros del equipo, crear una lista de posibles soluciones y adaptar los requisitos técnicos y funcionales para incluir cualquier proceso que único de su empresa.

Segunda fase: la evaluación

Con una comprensión de los diferentes requisitos para el sistema, usted podrá comenzar la evaluación de los productos y proveedores para reducir su lista y realizar un análisis más detallado. Los requisitos establecidos en la primera fase son de suma importancia en cualquier RFI/RFP formal o informal. El proceso de recopilación de requisitos debe incluir la documentación de las características de su sistema actual, ya que esta es la base para un análisis de discrepancias entre lo
que necesita y lo que tiene en el momento.

El objetivo de la fase de evaluación es determinar qué tan bien satisfacen sus necesidades las diferentes soluciones de los proveedores. Los pasos más importantes incluyen la distribución de sus requisitos especiales para que los proveedores incluyan sus respuestas a su proyecto. Este análisis le ayudará a crear rápidamente una lista de proveedores para una evaluación profunda y para justificar su decisión con una amplia documentación.

Evaluación de los requisitos técnicos y funcionales (RFI/RFP)

  • Modificar los requisitos técnicos y funcionales (RFI/RFP) para incluir los criterios especiales
  • Autorizar la estructura final de los requisitos técnicos y funcionales
  • Terminar la priorización de los criterios (cada criterio en el modelo de decisión RFI debe tener un nivel de prioridad asignado)
  • Enviar los requisitos técnicos y funcionales a los proveedores
  • Recopilar respuestas nuevas o actualizadas de los proveedores. Los proveedores dotarán a los clientes de TEC con su nivel de soporte para cada criterio en el modelo de decisión.
  • Validar y cargar las respuestas de los proveedores en un sistema especializado para la toma de decisiones complejas (DSS, por sus siglas en inglés)

Análisis de los requisitos técnicos y funcionales (RFI/RFP)

  • Comparar las respuestas de los proveedores en el sistema DSS para presentar lado a lado, los puntajes de los proveedores para cada módulo, sub-módulo y criterio en el modelo de decisión.
  • Identificar la lista de soluciones finalistas para una evaluación detallada. Estas soluciones son identificadas por medio de puntajes, clasificaciones, criterios fallidos, escenarios simulados, análisis de discrepancias e información general
  • de precios.
  • Analizar los resultados por medio de informes, gráficas y estadísticas en el sistema DSS
  • Realizar escenarios simulados para analizar el cambio y evolución de los requisitos. Ajustar las prioridades de ciertos módulos paya observar el cambio en los puntajes de los diferentes proveedores
  • Crear y preparar informes para presentar los resultados

Tercera fase: la selección

La fase de selección incluye actividades para ayudarle a comparar los proveedores e implementadores según las referencias de usuarios, demostraciones guiadas e información del mercado (información financiera, información sobre el desarrollo del producto e implementaciones, así como información de mantenimiento y soporte). Usted debe poder evaluar otros criterios, incluyendo la revisión del RFP, la idoneidad de los procesos o su facilidad de uso, para poder lograr una idea completa de las habilidades del proveedor. Al contar con criterios precisos y relevantes, usted está mejor informado sobre sus opciones.
Análisis de criterios adicionales para la decisión

  • Recopilar la información de mercado de los proveedores finalistas. Cree un cuestionario de unas 100 preguntas para recopilar la información de cada proveedor o implementador sobre su perfil financiero, estrategia de producto, implementación, consultoría, servicios de capacitación, servicios de apoyo, estrategias de canales, precios, clientes y sus usuarios.
  • Proveer los elementos para la verificación de referencias
  • Calificar las referencias de los proveedores. Entreviste las referencias de los proveedores con proyectos similares en alcance, tamaño o región y califique las referencias según la impresión que les generó cada entrevista.
  • Crear el cuestionario y escenarios importantes para su empresa que los proveedores deberán presentar en las demostraciones de sus sistemas
  • Calificar las demostraciones de los proveedores
  • Consolidar y cargar todos los puntajes de las demostraciones y referencias al modelo de decisión
  • Realizar un análisis de costo/valor incluyendo la información de las respuestas a la petición de cotización (RFQ) de los proveedores

Con el análisis apropiado, su equipo de selección puede realizar evaluaciones precisas y determinar qué tan bien cumple con sus necesidades la solución de un proveedor particular, lo cual debe asegurar la selección del sistema empresarial apropiado.

En base a la metodología de TEC.

NOTA: Si está evaluando soluciones de software empresarial escriba una CONSULTA y responderé a sus consultas.

Tableau Software Eleva el Estándar del Análisis de Big Data en América Latina

Tableau BI Software

Tableau Software, experto mundial en software de inteligencia de negocios de rápido alcance (rapid-fire), eleva el estándar de análisis de Big Data en América Latina tras anunciar la integración con Google BigQuery y SAP HANA.

Tableau se integra prácticamente con cualquier plataforma y solución empresarial, disponible para desktop, web y dispositivos móviles y sin requerir programación. Ya sea vía conector de datos nativo o en memoria, Tableau es el software de análisis de datos que permite trabajar con los datos independientemente de donde se encuentren almacenados.

“Tableau es una nueva generación de inteligencia de negocios”, dijo Miguel Nhuch, vicepresidente de Tableau para América Latina. “Tableau es una herramienta de inteligencia de negocios (BI) de segunda generación mucho más fácil de implementar, administrar y escalar además que permite a los usuarios de todo nivel preguntar y responder dudas, en cuestión de segundos. Tableau emplea los últimos avances en ciencias de computación para acelerar el análisis. Como resultado, en cualquier momento que se requiera, los usuarios pueden ingresar desde cualquier dispositivo múltiples archivos de datos de cualquier tamaño, y al mismo tiempo, reducir el peso que las plataformas de inteligencia de negocios tradicionales ponen sobre la tecnología informativa (IT)”.

A principios de este trimestre, Tableau anunció su integración con Google BigQuery, un servicio totalmente administrativo basado en la nube, lo cual permite que las empresas analicen de modo interactivo enormes cantidades de datos desde cualquier parte. La conexión directa de Tableau con BigQuery permite que los usuarios de negocios visualicen y analicen fácilmente Big Data con tan solo unos clics.

Tableau incrementó su demanda al integrar la conexión directa con SAP HANA, para traer Big Data a la vida. De esta forma, el software se conecta directamente con la plataforma SAP HANA, brindando una conexión y acceso rápido a los datos, independientemente de su tamaño. De esta manera, el usuario podrá visualizar y analizar los datos en tiempo real y de una manera fácil y rápida.

Las versiones en español y portugués brasilero de Tableau 8.0 están totalmente alineadas con la estrategia de expansión global de la compañía. Durante 2012, Tableau anunció las asociaciones estratégicas con firmas de consultoría de TI líderes en la industria en América Latina, incluyendo:

·         Brasil:  CSC, PATH, Twice Software y Full Business Partner

·         Chile:  Solex, Cognus e Intellego

·         Colombia:  Procalidad

·         Costa Rica:  ITECSA

·         Guatemala:  Computing Resources

·         México:  InfoMedia, Intellego, DataTeam Consulting y Data Discovery

·         Perú:  Gora Consulting

Asimismo, Tableau anunció grandes mejoras al Programa de Socios de Tableau, haciendo que sea más fácil para ellos ayudar a sus clientes y avanzar sus negocios.

Miguel Nhuch, quien es brasileño y habla siete idiomas con fluidez, dirige los esfuerzos de expansión en toda América Latina. Como parte de su compromiso con el mercado en América Latina, Tableau duplicó el número de recursos destinados a esta área durante 2012. De esta forma, Tableau continúa sumando socios locales y recursos de capacitación para complementar la oferta de productos en español y portugués.

Tableau Software

Expansión de América Latina

Tableau anunció su expansión global en América Latina y lanzó las versiones de sus productos en español y portugués en el mes de mayo de 2012. Desde entonces, la compañía auspicia eventos educativos a través de la región para presentar el análisis rápido a nuevas audiencias, visualización e inteligencia de negocios en su lengua nativa. Tableau realizó eventos para clientes existentes y potenciales en Ciudad de México, Monterrey, Río de Janeiro, Brasilia, Sao Paulo y Santiago de Chile.

Sobre Tableau Software

Tableau Software ayuda a las personas a ver y comprender sus datos. Tableau, clasificada por Gartner e IDC en 2011 como la empresa de inteligencia de negocios de más rápido crecimiento en el mundo, ayuda a cualquier persona a analizar, visualizar y compartir información de manera rápida. Más de 10,000 empresas obtienen resultados rápidos con Tableau en las oficinas y mientas están en movimiento. Además, millares de personas utilizan Tableau Public para compartir sus datos en blogs y sitios web. Observe como Tableau puede ayudarle descargando una prueba gratuita.

Fuente: Multipress.com.mx

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Tendencias TI para las Empresas en 2013 Según SAP

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SAP realizó un análisis sobre cuáles son las tendencias que se vislumbran para las empresas durante el 2013 en materia de TI y cuál es la relevancia que tendrán sobre las distintas industrias. Entre las principales conclusiones, se cuentan:

Mayor flexibilidad empresarial para BYOD (bring your own device).

Se espera que cada vez más los colaboradores trabajen desde su casa y utilicen sus propios dispositivos para hacerlo. Experimentaremos el boom de BYOD. Esto exigirá mayor flexibilidad de los gerentes de recursos humanos y más atención en las herramientas que las empresas pueden entregar a los empleados para facilitar el trabajo remoto. Será fundamental la posibilidad de acceder la información de las empresas en cualquier espacio o tiempo. Según un estudio reciente, más de 1.190 millones de empleados, 34,9% del personal global, utilizarán la tecnología móvil en 2013. Este escenario revolucionario fomentará la seguridad de la información en la nube y dará a los data centres un mayor protagonismo.

Nuevos perfiles para Analytics.

SAP asegura que la expansión de big data en las empresas, hará necesaria la entrada de profesionales con nuevas competencias para cubrir la demanda, en particular porque al almacenamiento de información se le suma el factor de las soluicones analíticas, que requieren de un perfil profesional capaz de analizar los datos almacenados. Software Insider publicó los resultados de un estudio realizado por la consultora Constellation Research, en el que se consultó a 105 CIOs qué tecnologías clave tendrán un gran impacto durante 2013. El mayor porcentaje lo sacó la movilidad (60%), seguido por big data y soluciones analíticas (48,7%).

Aceleración en la obtención de información.

El aumento en el uso de big data va acompañado de nuevos espacios de alojamiento, como la nube o la computación in memory, lo que propiciará la rapidez en la obtención y el análisis de información. Además, estas nuevas formas de almacenamiento serán cada vez más utilizadas por los trabajadores, por lo que aumentará la posibilidad de respuesta en cualquier lugar y momento y fomentará el uso de BYOD.

Mayor incorporación de redes sociales empresariales.

Con la creciente necesidad de las personas de mantenerse conectadas en todo lugar, SAP identificó tres grandes desafíos que definen el futuro del capital humano en las empresas: la globalización, los cambios demográficos y el acceso a las redes sociales. Hasta hace muy pocos años, el último no tenía mayor relevancia. Hoy es una realidad. Según la consultora Gartner, en 2017 el 40% de la información de contacto de las empresas se filtrará en Facebook, ya que cada vez más empleados utilizarán las aplicaciones de colaboración desde dispositivos móviles. La nueva generación de colaboradores no sólo no está interesada en trabajar en una empresa que restrinja el acceso a las redes sociales, sino que un 40% ya fue reclutada a través de estos medios. Independientemente de su ingreso laboral, al menos el 65% tiene un smartphone y el 50% prefiere perder la billetera antes que el celular. Es por esto que existirá una creciente necesidad en las compañías de implementar software con una apariencia amigable y que permita a los empleados interactuar con compañeros de toda la empresa, verticalmente, de manera positiva y constructiva.

Fuente: mundoenlinea.cl

Si desea saber más de tendencias TI en las empresas haga una CONSULTA y le asistiré en su análisis.

Obtenga la Certificación ISO para Su Empresa con la Ayuda de un ERP

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Las empresas que buscan una mejor posición en el mercado mediante una certificación ISO pueden lograr ese objetivo más facilmente con la ayuda de un ERP.

ISO, ¿Qué es y qué ventajas ofrece estar certificado?

ISO, por sus siglas en inglés, es el organismo de estandarización internacional, el más conocido y buscado a nivel mundial por las medianas y grandes empresas. Las normas ISO, ya sean la 9000, 9001:2008, 14000, en general,  originan evidencias de que las empresas están llevando sus operaciones en base a lo que tienen escrito en sus procedimientos. Se apoyan primordialmente de manuales de gestión de calidad y medios electrónicos como bien puede ser un software ERP.

Las ventajas que se presentan al estar certificado con una norma ISO:

  • Las empresas se vuelven más competitivas a nivel mundial dado a que la adopción generalizada de las normas internacionales significa que los proveedores pueden desarrollar y ofrecer productos y servicios que cumplan con las especificaciones que tienen una amplia aceptación internacional en sus sectores. En general, garantiza que además de la calidad de su producción, el transporte, maquinaria y herramientas que se utilizan son seguros.
  • Para los clientes, obtienen una amplia selección de ofertas dada la compatibilidad mundial de la tecnología la cual se consigue cuando los productos y servicios se basan en normas internacionales.
  • Para los consumidores, el contar con productos y servicios conformes; garantizándoles calidad, seguridad y fiabilidad.

¿Cómo funcionaría un ERP para lograr el objetivo de estar certificado ante ISO?

La competitividad, hoy en día, se ha vuelto una constante para las empresas que buscan posicionarse en el mercado, deseando sobresalir ante las demás empresas que estén dentro de su giro. Para mejorar su nivel de competitividad, las empresas tienen la tarea de adecuar sus estrategias y su estructura organizacional a los factores externos ya sean gubernamentales o los generados por sus competidores. Es por esto que deben contar con las habilidades y recursos para lograr una ventaja competitiva en el aspecto de calidad, procesos y capital humano.

Dado a lo anterior, las empresas buscan que sus procesos estén controlados, sistematizados y optimizados,  además de contar con documentos que atestigüen que esos procesos están bajo dichas condiciones. Por ello, algunas empresas optan por certificarse en base a la normatividad de ISO. Un sistema para la planeación de recursos empresariales (ERP) es diseñado con la finalidad de adecuar los procesos reales de la empresa, integrando funcionalidades que por la naturaleza del sistema serían de gran aportación para el logro de una certificación de calidad.

Cuando se está en la búsqueda de conseguir la certificación ISO se debe de tener todo documentado y controlado mediante nomenclaturas. Ésta es tarea fácil para un ERP, puesto que los reportes y documentos que se generen en el sistema se van registrando con folios consecutivos de forma automática los cuales pueden tener una nomenclatura configurable de acuerdo a las políticas de la empresa.

Los sistemas ERP operan bajo una estructura integral, de modo que todos los departamentos realizan sus funciones en la misma base de datos, lo que genera que se pueda compartir información y se comuniquen entre sí más fácilmente. Todo cambio que se genere en un departamento se podrá consultar y considerar desde otro departamento evitando invertir tiempo de transferencia de información ya sea mediante dispositivos de almacenamiento como discos o USB, o medios electrónicos como correos, redes internas, portales para compartir archivos, entre otros. De esta manera se  evita la recaptura de información o trabajar con información distinta por cada departamento, además de que se disminuye la cantidad de archivos electrónicos los cuales consumen capacidad de almacenamiento en las computadoras.

Beneficios que se generan al fusionar un ERP con la búsqueda de certificación ISO

Los organismos certificadores especializados determinan el costo de la certificación en base a los lineamientos de algunos de los documentos mandatorios del IAF (International Accreditation Forum), que consideran factores como la estructura organizacional, el número de trabajadores, turnos de trabajo, número de procesos, sitios a certificar, entre otros. El control y optimización de estos factores son cubiertos con apoyo de los sistemas ERP dado a que estos se configuran para múltiples empresas, al igual, se registran los usuarios, sus turnos de trabajo, pero además, sus procesos son diseñados para que funcionen de la misma manera en cada computadora que tenga el sistema instalado. Cabe mencionar que, sumado a lo anterior, uno de los factores más importantes para la determinación del costo de una certificación, es el tiempo de auditoría, el cual con apoyo de un ERP se verá reducido satisfactoriamente dado  la sincronización y optimización del sistema.

El simple hecho de implementar un ERP en una empresa reflejará beneficios incluso del tipo económico. Al momento de dar puesta en marcha la operación de la empresa con apoyo de un ERP, los colaboradores notarán el cambio en su trabajo dada la automatización de algunos de los procesos del ERP, apreciarán la reducción de tiempo de sus labores evitando las recapturas de información, transferencia y control de datos y recursos. La reducción del papeleo será notoria debido a que las instrucciones de trabajo, registros, documentos, procesos y procedimientos estarán digitalizados y manejados de manera electrónica, y solo cuando sea necesario, ya sea que un cliente lo requiera o algún caso en especial, se procedería a imprimirlo para cotejar la información físicamente. Sería recomendable que una vez que las operaciones de la empresa estén controladas en su mayoría, comience el proceso de certificación puesto que este solo requiere hacer una revisión para verificar que todos los procesos de producción y distribución esté en orden según los estándares ISO.

Puntos en común entre un ERP y una certificación ISO

Una característica  común entre la implementación de las normativas ISO y los sistemas ERP, es que ambos pueden adaptarse a cualquier empresa dado al nivel de estandarización con el que fueron creados. Al igual, ambas requieren de un consultor para lograr el control de las operaciones. Sin embargo, si se va a invertir en un recurso humano extra para asesorar la operación del sistema, se recomienda sea un consultor ERP dado a que primero, se debe tener el control del sistema y después buscar la certificación, de ese modo, el tiempo de auditoría para la certificación ISO, como se mencionó anteriormente, se verá reducido y el costo será mucho menor.

Conclusión

Hoy en día, visualizando un panorama más amplio, la globalización sigue impactando en lo económico, tecnológico, social y cultural, y es por esto que solo las empresas que estén bien estructuradas y que tengan el control de sus recursos, lograrán sobrevivir al cambio constante generado por la competencia. Las herramientas tecnológicas están disponibles, solo dependerá del deseo de estas empresas de incrementar su nivel de competitividad y de su esfuerzo para invertir en herramientas tecnológicas que faciliten sus operaciones y que unidas se orientes a cubrir los requerimientos de organismos de estandarización como la ISO.

En base a un artículo de TEC

NOTA: Si está pensando en certificarse en la norma ISO escriba una CONSULTA y le asistiré en su búsqueda de herramientas de gestión.